インドでの実践型アジャイル開発研修を販売開始 ～国内ユーザー企業・大学向けに提供～

株式会社NTTデータと株式会社NTTデータ・グローバル・テクノロジー・サービス・ジャパン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中村 茂樹、以下GTSJ）は、これまでに蓄積したアジャイル開発^注1の技術力とノウハウを活かし開発したアジャイル開発の実践型研修プログラム「グローバル・アジャイル・エクスペリエンス研修」を6月1日より販売開始します。

本研修プログラムは、アジャイル開発およびクロス・カルチャー・コミュニケーション^注2について日本国内で1週間の研修を受講した後、インドのプネ市にて1週間のビジネスイングリッシュクラスと6週間のアジャイル開発実践を行う、計8週間の研修プログラムです。アジャイル開発の実践経験を積めるだけでなく、外国人メンバーとの協働を通じたグローバル環境でのビジネス経験も積むことができます。

NTTデータグループでは、グループ内のアジャイル開発人材を育成するほか、大学やユーザー企業の人材育成の場を提供することで、国内ユーザー企業におけるアジャイル開発の採用を促進します。また、本研修プログラムを通じた売上高は、2015年度までの2年間で3億円を目指します。

従来、ソフトウエア開発ではシステム要件を最初に確定してから開発工程を順に追っていくウォーターフォール開発^注3が主流な手法でした。しかし、IT市場のニーズが多様化し、ビジネス環境の変化するスピードが加速している昨今、お客さまにとっての価値創出のために、ニーズに合致したITシステム・サービスを少しでも早く提供していくことが求められており、日々の変化をタイムリーに取り込めるアジャイル開発への関心が高まっています。このように必要とされる開発スタイルの変化に伴い、開発チームおよびユーザー企業に求められる能力についても、従来の「計画を正確に実行していく力」から「頻繁に変化するビジネス環境への対応力」へシフトしています。

しかし一方で、日本国内のIT企業、ユーザー企業においてはアジャイル開発の経験やノウハウがあるアジャイル開発のプロフェッショナル人材^注4の不足解消が喫緊の課題となっています。またそのような企業で将来活躍できる人材を育てる使命を担う大学等においても、実践を通してアジャイル開発を教育できる場を作ることが必要となってきています。

NTTデータではこれらの課題に対応するため、これまで演習中心の研修プログラムを開発・実施して当社グループの人材育成を進めてきましたが、このたびアジャイル開発の技術力・ノウハウを活かし、GTSJと共同でこれまでの取り組みをさらに拡大した8週間の実践型研修プログラムを開発しました。これを当社グループの人材育成としてだけではなく、アジャイル開発の人材育成を必要とする大学やユーザー企業に対しても提供することとしました。

8週間（日本：1週間、インド：7週間）

10～20名（要望に応じてカスタマイズ可能）

本研修は、一般的な研修とは異なり、受講者の能力開発をする上で以下の2つの場として機能します。

NTTデータはこれまでの研修プログラムの開発と改善、実施の経験を活かし、日本で受講者へのアジャイル研修を行います。

GTSJはインドにおける豊富なアジャイルプロフェッショナル人材と異文化における開発経験および日本向けグローバル人材育成研修の経験を活かし、研修の実施と運営をします。

NTTデータとGTSJは、グローバル・アジャイル・エクスペリエンス研修の実施を通じてNTTデータグループ内におけるアジャイルプロフェッショナル人材の育成を強化していくとともに、大学やユーザー企業に対してもアジャイル開発を経験できる場を提供することで、日本国内でのアジャイル開発の普及を目指します。

NTTデータグループでは、今後、本研修の売上高で2015年までに3億円を目指します。

今回発表した研修プログラム「グローバル・アジャイル・エクスペリエンス研修」には、上記の研修内容が含まれます。

本研修プログラムは上記の「Agile Professional Center India」の活動の一環として実施しています。