社員関連データ（各年度3月31日現在）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 単位 | 単体 | 国内グループ | 海外グループ | 単体 | 国内グループ | 海外グループ | 単体 | 国内グループ | 海外グループ | ||
| 従業員 | 人 | 11,955 | 28,231 | 99,491 | 12,351 | 28,634 | 111,006 | 12,714 | 29,399 | 152,993 | |
| 男性 | 人 | 9,293 | 21,121 | 67,549 | 9,520 | 21,153 | 74,135 | 9,703 | 21,491 | 102,687 | |
| 女性 | 人 | 2,662 | 7,110 | 31,942 | 2,831 | 7,481 | 36,871 | 3,011 | 7,908 | 50,306 | |
| 管理職者数 | 人 | 2,657 | 5,030 | 19,732 | 2,723 | 5,033 | 20,560 | 2,843 | 5,253 | 28,435 | |
| 男性 | 人 （割合 ％） |
2,465 （92.8） |
4,662 （92.7） |
15,205 （77.1） |
2,519 （92.5） |
4,665 （92.7） |
15,791 （76.8） |
2,588 （91.0） |
4,840 （92.1） |
21,418 （75.3） |
|
| 女性 | 人 （割合 ％） |
192 （7.2） |
368 （7.3） |
4,527 （22.9） |
204 （7.5） |
368 （7.3） |
4,769 （23.2） |
255 （9.0） |
413 （7.9） |
7,017 （24.7） |
|
平均年齢等社員データ（各年度3月31日現在）
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 歳 | 38.9 | 39.0 | 39.0 | |
| 男性 | 歳 | 40.2 | 40.3 | 40.2 | |
| 女性 | 歳 | 34.5 | 34.7 | 34.8 | |
| 平均勤続年数 | 年 | 14.8 | 14.7 | 14.5 | |
| 男性 | 年 | 15.9 | 15.8 | 15.6 | |
| 女性 | 年 | 11.0 | 11.1 | 11.0 | |
| 離職者数※1 | 人 （割合 ％） |
455 （3.8） |
547 （4.2） |
612 （4.6） |
|
| 男性 | 人 （割合 ％） |
381 （4.1） |
457 （4.5） |
503 （4.9） |
|
| 女性 | 人 （割合 ％） |
74 （2.8） |
90 （3.2） |
109 （3.6） |
|
| 自主退職者数 | 人 （割合 ％） |
265 （2.2） |
372 （2.9） |
441 （3.3） |
|
| 男性 | 人 （割合 ％） |
204 （2.2） |
293 （2.9） |
339 （3.3） |
|
| 女性 | 人 （割合 ％） |
61 （2.3） |
79 （2.8） |
102 （3.4） |
|
| 新規管理職登用人数※2 | 人 | 218 | 262 | 279 | |
| 男性 | 人 | 192 | 202 | 202 | |
| 女性 | 人 | 26 | 60 | 77 | |
- ※1離職者数には定年退職者を含みます。
- ※2新規管登用人数は、翌年度4月1日の新規管理職登用者。
年代別従業員数（2023年3月31日現在）
（単位：人）
| 全数 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 30歳未満 | 2,777 | 1,775 | 1,002 |
| 30-39歳 | 4,140 | 2,900 | 1,240 |
| 40-49歳 | 3,526 | 3,008 | 518 |
| 50-59歳 | 2,269 | 2,018 | 251 |
| 60歳以上 | 2 | 2 | 0 |
| 計 | 12,714 | 9,703 | 3,011 |
役職別管理職者数（2023年3月31日現在）
（単位：人）
| 全数 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 部長相当職以上 | 871 | 826 | 45 |
| 課長相当者数 | 1,972 | 1,762 | 210 |
ダイバーシティ指標
（単位：％）
| 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|
| 全従業員のうち女性の割合 | 連結 | 31.0 | 31.1 |
| 管理職に占める女性の割合 | 連結 | 18.9 | 21.0 |
| 初級管理職に占める女性の割合 | 単体 | 9.4 | 10.6 |
| 経営幹部に占める女性の割合 | 単体 | 23.1 | 23.1 |
| プロフィットセンタ部門における女性管理職の割合 | 単体 | 6.1 | 7.6 |
| STEM関連職における女性の割合 | 単体 | 22.9 | 23.7 |
採用社員数、再雇用制度利用者数※1、2
（単位：人）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用者数 | 477 | 511 | 548 | 674 | |
| 男性 | 312 | 340 | 355 | 403 | |
| 女性 | 165 | 171 | 193 | 271 | |
| 経験者採用数 | 325 | 314 | 507 | 565 | |
| 男性 | 250 | 246 | 381 | 411 | |
| 女性 | 75 | 68 | 126 | 154 | |
| 経験者採用比率 （割合％） |
（40.5） | （38.1） | （48.1） | （45.6） | |
| 障がい者雇用数 （割合 ％） |
312 （2.41） |
316 （2.37） |
322 （2.34） |
336 （2.32） |
|
| 再雇用制度の利用者数 （利用者割合 ％） |
106 （56.7） |
156 （81.3） |
204 （88.2） |
283 （80.7） |
|
| 新規雇用 | 17 | 61 | 60 | 92 | |
| 継続雇用 | 89 | 95 | 144 | 191 | |
- ※1新卒採用者数は期中の新卒社員も含む。再雇用制度利用者数は各年度4月1日現在
- ※2経験者採用比率は、労働施策制度推進法に基づき公表（公表日：2024年6月28日）
- ※3障がい者雇用数は、各年度6月1日現在（重度障がい者は、1人当たり2人分としてカウント）
初任給
（単位：円）
| 博士了 | 修士了 | 学士卒 | 高等卒 | |
|---|---|---|---|---|
| 初任給 | 328,260 | 265,040 | 253,040 | 235,040 |
- ※2023年4月新卒入社者
従業員平均年間給与
（単位：円）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 従業員全体（国内） | 8,416,000 | 8,521,000 | 8,670,000 |
従業員1人当たりの基本給と報酬額の男女比※1
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 基本給 | 1：1.04 | 1：1.05 | 1：1.06 |
| 報酬総額 | 1：1.04 | 1：1.05 | 1：1.07 | |
| 一般 | 基本給 | 1：1.16 | 1：1.16 | 1：1.15 |
| 報酬総額 | 1：1.17 | 1：1.16 | 1：1.16 |
- ※1給与体系は、男女で同一の体系を適用。差は年齢構成、等級構成等による（比率は女性：男性）
社員1人当たりの年間学習時間と研修コスト
| 単位 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 年間学習時間 | 連結 | 時間 | 49 | 41 |
| 単体 | 96 | 91 | ||
| 年間研修コスト | 連結 | 円 | 120,000 | 103,000 |
| 単体 | 150,000 | 162,000 |
社員1人当たりの年間総労働時間の推移
（単位：時間）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 年間総労働時間 | 1,984 | 1,982 | 1,996 |
平均有給休暇取得日数・取得率
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 平均有給休暇取得日数 | 日／人 | 16.2 | 16.5 | 16.6 |
| 平均有給休暇取得率 | ％ | 81.0 | 84.6 | 85.2 |
育児・介護制度利用者数
（単位：人）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | |
| 育児休職※ | 165 | 278 | 167 | 297 | 180 | 304 |
| 育児休職取得率※（％） | 100 | 60.2 | 101.2 | 72.6 | 101.7 | 75.4 |
| 育児のための短時間勤務※ | 323 | 10 | 274 | 11 | 271 | 11 |
| 介護休職 | 2 | 1 | 3 | 1 | 6 | 5 |
| 介護のための短時間勤務 | 3 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 |
- ※男性は育児休職及び育児目的休暇を含む人数
育児・介護休職からの復職率・定着率
（単位：％）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 復職率 | 定着率 | 復職率 | 定着率 | 復職率 | 定着率 | |
| 育児休職 | 97.2 | 94.6 | 99.2 | 95.1 | 98.4 | － |
| 介護休職 | 66.7 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | － |
健康目標・実績
| 単位 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | ％ | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 特定保健指導完了率 | ％ | 47.5 | 57.0 | 54.5 | 55 |
| 特定保健指導対象者率 | ％ | 24.5 | 23.0 | 22.2 | 14.5以下 |
| 非喫煙率 | ％ | 83.7 | 84.5 | 85.2 | 88 |
| ストレスチェック受検率 | ％ | 94.4 | 91.4 | 89.5 | 98.5 |
| 法定過重労働面談実施率 | ％ | 100 | 100 | 100 | 100 |
