社内兼業制度「デュアルキャリア・プログラム」で、キャリアに新たな可能性を

前提を疑い、真の社会課題を探る。未来構想力で地域活性化をめざす

＜後編＞キャリア自律で事業成長を加速させるNTT DATAの人財戦略

＜前編＞キャリア自律で事業成長を加速させるNTT DATAの人財戦略

真のデータ活用を目指し、NTTデータのデータドリブンによる経営変革を主導する人財へ

トップエンジニアたちが、NTTデータで働き続ける秘密。それは独自の人事制度にあり

国内最大級の金融機関のデジタル戦略を支援。「通帳アプリ」が広げるリテールビジネス変革の可能性

ユーザー総数1300万人超の大規模サービスを一気通貫で手掛ける。金融の未来を担うチームの力強さの理由に迫る

国内の金融機関をつなぐ「全銀システム」の要を担う。第二新卒の二人が語る成長とやりがい

プロセス製造に特化し、事業課題・社会課題の解決に伴走する「業界を語れるSI集団」

営業と開発を経た先のキャリアの可能性。将来の選択肢を広げられるのは「今」の自分だけ

顧客へ最適解を導くデータエンジニア。基盤構築から分析・提案まで手掛け、最善の選択を提供する