直近2年間で離職ゼロ。クラウドエンジニアがのびのびと働ける組織とは

ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する

NTTデータが目指す未来 ～エンジニアリング力とデジタル競争力で挑む、新たな価値創出～

「遊び心」と「堅実さ」を併せ持つ組織を目指して。コンサルタント経験を活かし、事業部の変革をリードする

40年以上続いたリレーションシップを次の世代へつなぐ。国内最大級の金融機関に、さらなる発展を

海外生活で得た、仕事と暮らしの良い距離感とは。TC&S分野 人事責任者が考えるこれからの女性活躍

“顧客の事業パートナーとして課題に向き合う ”NTTデータのPMとは？次世代のPMを輩出する組織へ。

目指したのは「NTTデータのこれからと人柄を伝える」新たなコミュニケーションの場【NTT DATA Foresight Day2024レポート 後編】

NTTデータの「先見の明」が示す、変革の道筋とは【Foresight Day 2024レポート 前編】

NTTデータに優秀なデジタル人財が集まる理由－コンサルタント編－

技術を起点に多様なキャリアを経験し、脱炭素というチャレンジへ。キャリアの中心にあり続けたのは新しい世界での好奇心

課題提起ができる人財を目指し、「異質さ」を武器にともにNTTデータを変革してほしい