チャンスに一歩踏み出し続けて見えた、自分らしい管理職としての在り方

DEIインタビュー チームでサポートしあい、ワークインライフを実現する組織に

営業と開発を経た先のキャリアの可能性。将来の選択肢を広げられるのは「今」の自分だけ

パネルトーク&ラウンドテーブルセッション 分岐点の振り返りからキャリア形成を考える

二度の育休を経て、新たにサービスデザインに挑戦。ライフステージが変わっても、キャリアに限界はない

DEIインタビュー 多様な一人ひとりが輝くために

誰もが“お互い様”の精神で組織力強化～副社長 中山との男性育休座談会～

かつての志望業界を、ITの力で変革する。NTTデータで知った社会を支える使命感と、人とつながる営業の楽しさ

海外生活で得た、仕事と暮らしの良い距離感とは。TC&S分野 人事責任者が考えるこれからの女性活躍

産休・育休後も自分らしいキャリアを築ける組織で。信用組合の新規サービス創出を支える。

大規模金融インフラで、日本の農業の担い手たちを支えたい。 お客様と一つのチームになって、利用者へ“最適”を届ける。

課題提起ができる人財を目指し、「異質さ」を武器にともにNTTデータを変革してほしい