人事領域におけるデータ活用支援サービス・事例のご紹介

講演概要

今までの人事の業務・意思決定はKKD（経験・勘・度胸）で行えていましたが、外部環境の変化に伴い、業務の精度や効率性、意思決定の透明性や公平性に限界が生じています。これからは人事データを活用した根拠に基づいた業務・意思決定が求められます。
本講演では、データドリブン経営の一つである人事領域のデータ活用について、当社のご支援内容を事例とともにご紹介します。

このような方におすすめ

• 人事部門の責任者の方
• 人事データの活用にお困りの方